Lanor Energy Systems | Oer-Erkenschwick
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Oer-Erkenschwick
k.A.
26.05.2008
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Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Man wird sehr mit Respekt behandelt. Der Vorgesetzte ist fair und lässt auch sehr oft mal die 5 einfach grade sein. Im privaten Bereich (zu Hause) wird er genau so wie die anderen und auch ich sehr familienorientiert sein. Beruflich jedoch nicht, dort werden alle gleich behandelt. Was ich persölich total in Ordnung finde. Man wird von ihm auch persönlich sehr oft gelobt: Leistungen die erbracht worden sind, werden natürlich sehr gewürdigt. Er hat sehr viel Verständnis für seine Angestellten und auch ein offenes Ohr für jeden von uns.
Man bekommt klare Anweisung von ihm, denen wir alle nachgehen. Der Chef setzt inhaltliche Argumente auf Grund von Wissen ein. Kritik am Chef ist auch möglich, dadurch wird die Teambildung gefördert. Entlassungen sind immer gerechtfertigt, z.B. aus Mangel an Fachkenntnisen. Die Mitarbeiter-Gespräche basieren auf dem Konzept des Qualitätsmanagements. Dies bedeutet die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Durch diese Kommunikation werden Fehler bzw. Probleme sichtbar.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | kooperativ |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Gesamtbewertung 5.0 / 5.0
Im Großen und Ganzen sind wir nun doch ein super Team. Ich bin echt froh, so ein tolles Arbeitsklima zu haben. Ich kenne keinen Betrieb, der echt so herzlich und freundlich ist wie LANOR. Ich hoffe es wird auch so bleiben. Mein Dank für alles gilt unserem Chef. Bleib so wie du bist!
Arbeitszeit: | 41-45 Std. | | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | | Arbeitsende: | 16-17 Uhr |
Gleitzeit: | N/A | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | wird bezahlt | | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Lanor Energy Systems
Die Ziele und Aktivitäten des im Jahre 2004 etablierten Unternehmens LANOR sind umwelt- und zukunftsorientiert. Derzeit wird ein Team von 40 Fachkräften beschäftigt: Ihre Arbeitsgebiete sind Forschung & Entwicklung sowie Kraftwerkbau.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Chris-[...]
k.A.
k.A.
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