Isban DE GmbH
4 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.1
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Mönchengladbach
1
CSA
02/2012
Isban ist ein internationales spanisches Unternehmen mit autoritärem Führungsstil. Die spanischen Kolleginnen und Kollegen sind noch nicht in Deutschland "angekommen" und die Führungsebene in Spanien kennt und / oder erkennt nicht die Arbeitsverhältnisse in Deutschland.
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Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf IT Consulting, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, bewertet seine Arbeit wie folgt: Der Umgang untereinander ist gut und kollegial. Fachkompetenz bei Isban ist gut bis befriedigend; der Führungsstil und die Führungskompetenz sollten hingegen ausgebaut werden. Eine Ressourcenplanung ist zu wenig erkennbar. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Mönchengladbach
2
SW-Entwicklung
07/2013
Diesen Arbeitgeber kann man keinen Freund oder Bekannten empfehlen. Es sollte eine verbesserte und verlässliche Langzeitplanung geben, damit Strategien nicht kurzfristig umgestoßen werden. Probleme sollten konsequent angegangen und nicht nur die Vorgaben aus Spanien umgesetzt werden. Das "Lopez-Prinzip" der permanenten Kosteneinsparung wird in allen Bereichen angewandt.
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Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Software- / Systemarchitektur, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.125 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Der Druck, der von der spanischen Mutter aufgebaut wird, wird nach unten weitergegeben und macht sich auch negativ auf die Zusammenarbeit bemerkbar. Andere Meinungen oder Diskussionen sollten mehr erwünscht werden, damit sich die Mitarbeiter nicht lediglich nur als Ressourcen behandelt vorkommen. Interessante Aufgaben sollten von der spanischen Geschäftsführung nicht nur i. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Mönchengladbach
3
CSA
02/2012
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf IT Consulting, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 40 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
09/2018
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Umgang untereinander ist gut und kollegial. Allerdings sind die spanischen und portugiesischen Kollegen von Isban für sich, die englischsprachigen und die deutschsprachigen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Fachkompetenz bei Isban ist gut bis befriedigend; der Führungsstil und die Führungskompetenz sollten hingegen ausgebaut werden. Entscheidungen sollten transparenter oder mit Beteiligung der Mitarbeiter getroffen werden. Eine Erläuterung sollte anschließend stattfinden.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Eine Ressourcenplanung ist zu wenig erkennbar. Die Aufgabenvergabe sollte durch die Vorgesetzten stattfinden und nicht der Organisation der Mitarbeiter überlassen bleiben bzw. sollte sich auch nicht von heute auf morgen wechseln.