Haus Hohenfried eV | Bayerisch Gmain | Erwachsenenbereich

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten erwarten ein hohes Maß an Bereitschaft Mehrarbeit zu leisten. Es wird nicht gefragt, sondern erwartet. Auch die Vorgesetzten scheinen in ihrer Situation selber durch den Arbeitsdruck beeinflusst zu werden. Nicht immer sind Leitungspositionen optimal mit den qualifizierten Personen besetzt.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 0.3 / 5.0

Das Arbeiten in Hohenfried ist nicht zu empfehlen. Mitarbeiter werden nicht angemessen behandelt, Kritiker werden nicht beachtet. Überstunden werden nicht ausreichend ausgeglichen. Die Arbeitszeiten sind so aufgeteilt, dass man am Tag mehrmals Dienst haben kann. Auch Nachtdienste werden nicht angemessen ausgeglichen. Der äußere Schein, die Gebäude, die Lage und die Umgebung trügen.

Arbeitszeit:	N/A		Arbeitsbeginn:	N/A		Arbeitsende:	N/A
Gleitzeit:	N/A		Urlaubstage:	N/A		Heimarbeit:	N/A
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	N/A		Weihnachtsgeld:	N/A

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Hohenfried gibt Menschen mit Behinderung eine Heimat. 50 Kinder und Jugendliche sowie 176 Erwachsene Menschen leben, lernen und arbeiten hier. Hohenfried setzt sich für soziale und politische Reformen ein, die das Leben der Menschen verbessern und sie nicht als Behinderte aus der Gesellschaft ausgrenzen.

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