Haus Hohenfried eV | Bayerisch Gmain | Wohnen Erwachsene

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	N/A
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.1 / 5.0

Der schöne äußere Schein ist schnell verflogen. Man muss schon gute Gründe haben, in dieser Einrichtung länger als notwendig tätig zu sein. Wer sich trotzdem nicht von einer Mitarbeit abhalten lässt, dessen Privatleben wird aufgrund von geteilten Diensten (Früh + Spät, sowie auch Nachtbereitschaften) sowie einer 6-Tage-Woche eingeschränkt. Hier sind die Überstunden, die man leisten muss, noch nicht berücksichtigt. Durch die Mitarbeiterfluktuation sind Belastbarkeit, Flexibilität und Spontanität erforderlich. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Gehaltsvergütung ist vergleichbar schlecht. Auch der Umgang der Vorgesetzten ihren Mitarbeitern gegenüber sollte sich verbessern. Der Umgang unter den Kollegen ist gemischt. Wenn man Pech hat erwischt man eines der Teams, die ihre intriganten Spielchen treiben.

Arbeitszeit:	unterschiedlich		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	N/A		Urlaubstage:	24-26 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	N/A		Weihnachtsgeld:	nein

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Hohenfried gibt Menschen mit Behinderung eine Heimat. 50 Kinder und Jugendliche sowie 176 Erwachsene Menschen leben, lernen und arbeiten hier. Hohenfried setzt sich für soziale und politische Reformen ein, die das Leben der Menschen verbessern und sie nicht als Behinderte aus der Gesellschaft ausgrenzen.

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