Haus Hohenfried eV | Bayerisch Gmain | KiJu

Arbeitgeberbewertung

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Haus Hohenfried eVKollegenbewertung
Haus Hohenfried eVChefbewertung
Haus Hohenfried eVAufgaben
Haus Hohenfried eVEntlohnung
Haus Hohenfried eVAufstiegschancen
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Bayerisch Gmain
KiJu
23.02.2013
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Leider gibt es einige Mitarbeiter, die das Thema Komunikation nicht zu kennen scheinen. Alles was neu ist, sollte nicht von vorn herein abgelehnt werden. Es gibt gewohnte Strukturen. Neue Ideen werden hingegen nicht ausreichend genug berücksichtigt. Man muss aufpassen wem man was sagt, sodass das Vertrauen darunter leidet.

Umgangston:  Teamarbeit:  Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung:  Zusammenhalt:  Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima:  Spaßfaktor:  Kommunikation: N/A

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Wenn es mal Probleme gibt, sollte man eine bessere Möglichkeit haben, diese mit der Leitung zu besprechen. Dadurch könnte das Interesse an den Mitarbeitern besser gezeigt werden.

Kompetenz:  Fairness:  Führungsstil: autoritär
Familienorient.:  Anerkennung:  Entlassungen: häufig
Verständnis:  Klare Anweisung:  MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Vor der Aufgabengabenverteilung sollte man sich vorher mit dem Mitarbeiter auseinandersetzen. Kritik sollte mehr zugelassen werden. Problembewältigung in der Gruppenarbeit wäre wünschenswert, ansonsten würde bei zu großen Problemen der Holzhammer rausgeholt werden.

Arbeitsbedingung:  Arbeitsumfeld:  Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel:  Eigenverantw.:  Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll:  Lehrreich:  Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.1 / 5.0

Hohenfried ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Der gute und freundliche Ersteindruck hält nicht beständig an. Das kann den Arbeitnehmer demoralisieren, daher sollte in einer freundlichen und konstruktiven Atmosphäre gearbeitet werden. Sonst führt dies im Allgemeinen zu einer Mitarbeiterfluktuation. Dem könnte auch durch einen Ausgleich in finanzieller Form oder in Form von Dankbarkeit begegnet werden.

Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: individuell Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Haus Hohenfried eV

Hohenfried gibt Menschen mit Behinderung eine Heimat. 50 Kinder und Jugendliche sowie 176 Erwachsene Menschen leben, lernen und arbeiten hier. Hohenfried setzt sich für soziale und politische Reformen ein, die das Leben der Menschen verbessern und sie nicht als Behinderte aus der Gesellschaft ausgrenzen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
Pädagogik
qualifiziert
ca. 2.125 EUR Brutto
4 Jahre
25 Jahre
kollegial, antiautoritär


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