- Bewertungen
Gerry Weber International AG Jobbewertung
Gerry Weber International | Halle | Marketing
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Halle
Marketing
10.02.2013
2
100 % 
0 %
Marketing
10.02.2013
2
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Der Umgangston ist eher rau, da der Druck und der Ton "von oben" weitergegeben wird. Der Mensch an sich müsste wieder mehr zählen. Das war in dieser Abteilung früher viel positiver, bis leider die langjährige Marketing-Chefin gegangen ist. Sie war sehr kompetent, hatte Stil, Klasse und war sehr menschlich. Seit ihrem Weggang hat sich im Marketing einiges geändert. Es muss wieder eine echte Führung aufgebaut werden.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Wenn man "oben" schlau wäre, würde man die frühere Marketing-Chefin zurück holen. Never change a winning Team.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
| Arbeitsbedingung: |  | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
| Arbeitszeit: | 41-45 Std. | Arbeitsbeginn: | individuell | Arbeitsende: | 19-20 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 45 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | individuell | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Gerry Weber International AG
Die Gerry Weber International AG ist ein deutsches Unternehmen der Modeindustrie mit Sitz in Halle (Westfalen), das sich auf den Bereich Damenoberbekleidung spezialisiert hat. Der Fashion- und Lifestyle-Konzern beschäftigt rund 2.700 Mitarbeiter. Mittlerweile verfügen die Filialen weltweit über 26 Millionen Kleidungsstücke. Zu den fünf Modemarken gehören GERRY WEBER, GERRY WEBER EDITION, G.W., TAIFUN und SAMOON by GERRY WEBER. Im Vorstand sitzen Gerhard Weber, Dr. David Frink und Doris Strätker (Stand 2013).Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
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Zugehörigkeit
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Oktober 2015 in DeutschlandNovember 2014 in HalleMai 2013 in HalleFebruar 2013 in HalleJuli 2012 in Halle
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Kommentare
GW-Marketing-IdealistIch stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Ja, das wäre optimal, wenn die langjährige Marketing-Chefin wiederkäme. Sie hat alles aufgebaut. War kompetent und menschlich. Sie fehlt uns!!! Never change a sinnig Team again...
Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
Gerry-MA
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. ...ja, leider ist es so, dass die "Alten" nichts mehr gelten. Irgendwann wird es ganz sicher die Quittung dafür geben!
Verbesserungsvorschläge:
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Mitarbeiter sollten an dem Unternehmenserfolg stärker beteiligt werden.