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> Bewertungen > Gerry Weber International AG > Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber

Gerry Weber International

10 Arbeitgeber Bewertung(en)

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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Gerry Weber International AG Kollegenbewertung
  Gerry Weber International AG Chefbewertung
  Gerry Weber International AG Aufgabenbewertung
  Gerry Weber International AG Gehaltsbewertung
  Gerry Weber International AG Karrierebewertung
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Arbeitsstress hoch
H
Arbeitszeit
40h
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015

 

Stadt
#
Land
Datum
Bewertungen
Erfahrungen
Halle
1
Flagge  
09.11.2014
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
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Halle
2
Flagge  
25.05.2013
2. Bewertung, 2/5 Punkten 
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Halle
3
Flagge  
22.02.2013
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
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Halle
4
Flagge  
10.02.2013
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
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Halle
5
Flagge  
17.07.2012
5. Bewertung, 1/5 Punkten 
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Halle
6
Flagge  
04.05.2011
6. Bewertung, 0/5 Punkten 
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Berlin
7
Flagge  
30.10.2011
7. Bewertung, 4/5 Punkten 
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Halle
8
Flagge  
08.09.2010
8. Bewertung, 1/5 Punkten 
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Deutschland
9
Flagge  
07.05.2015
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
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Schwerin
10
Flagge  
25.04.2015
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
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Arbeitgeber beobachten Gerry Weber International AG bewerten


Eine Meinung zu den Vorgesetzten
 
Wenn man "oben" schlau wäre, würde man die frühere Marketing-Chefin zurück holen. Never change a winning Team.
 

Arbeitgebervergleich

Auf Wunsch können Sie hier ein weiteres Unternehmen eingeben, mit dem Sie den Arbeitgeber anhand der Bewertungen vergleichen wollen. Andere Nutzer verglichen den Arbeitgeber beispielsweise häufig mit Berendsen GmbH.
 

 
Unternehmensprofil


Die Gerry Weber International AG ist seit 1973 ein deutsches Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit Firmensitz in Halle (Westfalen) und der Tochtergesellschaft Gerry Weber Retail GmbH , das Fashion, Lifestyle und Erlebnis miteinander verbindet. Die Bekleidungsartikel werden unter den fünf Modemarken GERRY WEBER, GERRY WEBER EDITION, G.W., TAIFUN und SAMOON by GERRY WEBER vertrieben, mit denen die jeweiligen Zielgruppen mittels klarer Kollektionsaussagen individuell angesprochen werden sollen. Das Unternehmen betreibt mehr als 680 HOUSES of GERRY WEBER und Monolabel-Stores, über 2.550 Shopflächen und einen Marken-Onlineshop. Damit ist die GERRY WEBER International AG eines der bekanntesten und erfolgreichsten deutschen Fashion- und Lifestyleunternehmen. Im Jahre 2012 übernahmen die Westfalen die insolvente Modekette Wissmach und deren Verkaufsfilialen. Neben den Verkaufsflächen betreibt das Unternehmen ganz im Sinne des Lifestyle-Gedankens auch das GERRY WEBER Stadion, eine multifunktionale Arena für internationale Sportveranstaltungen und Konzertevents, ein eigenes Event und Convention Center, einen Golfplatz sowie das GERRY WEBER Sportparkhotel mit Wellnessanlage.

Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 4.500 Mitarbeiter mit Vertriebsstrukturen in 62 Ländern. Die Angestellten arbeiten u.a. in Department Stores in Moskau, Berlin, Hamburg, Wien, Hong Kong und Jakarta oder bei Partnern in Kairo und Toronto oder im HOUSE of GERRY WEBER in Dubai. Zu den Stellenangeboten und Jobs bei Gerry Weber zählen mitunter Anprobemodelle, Area Manager, Informatiker, Bedarfskräfte auf 400 EUR-Basis, Verkäufer und Store Manager. Als Ausbildungsbetrieb bietet das Unternehmen Ausbildungsplätze im kaufmännischen und technischen Bereich u.a. zur / zum Kaufmann / -frau im Einzelhandel, Industriekaufmann / -frau und Modeschneider an. Wer als Absolvent seinen Einstieg ins Berufsleben starten will, bekommt im Trainee Programm die Chance dazu. Die Trainees werden in die unterschiedlichen Unternehmenskompetenzen im Rahmen von zusätzlichen Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen ausgebildet. Nach eigenen Angaben bietet die GERRY WEBER Academy das gesamte Spektrum der Aus- und Weiterbildung bis hin zur individuellen
Qualifizierungsplanung der Mitarbeiter. Modeberater und Store-Manager bekommen somit die Chance, sich für weiterführende Aufgaben zu entwickeln. Zudem trägt die betriebsnahe Kindertagesstätte in Kooperation mit dem pme Familienservice zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei.
Firmenprofil
 
Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden nach Berichten von Mitarbeitern vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebsrat, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten und Weiterbildungen angeboten. Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie gute Personalpolitik wichtig, Förderung Mitarbeiter und Zufriedenheit, handeln in flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene und dynamische Arbeitsatmosphäre, leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre, Kreativität und Kontaktfreudigkeit, internationales Arbeitsumfeld, setzen auf Teamwork, ständiger Austausch über Hierarchien, Qualifizierung unserer Mitarbeiter, um nur einige zu benennen.
 

 
 

 
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Abteilung
Stadt
 
WERTUNG
 

 
-3 -2 -1 +1 +2 +3
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.
 
Jahre
Jahre
 




 

 

 
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Die Allianz ist ein Global Player mit deutschen Wurzeln. In mehr als 70 Ländern ist das Unternehmen mit Sitz in München als einer der größten Finanzdienst- leister der Welt vertreten.


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