Gerhard Frohn

Arbeitgeberbewertung

1.1Gesamtbewertung
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Gerhard FrohnKollegenbewertung
Gerhard FrohnChefbewertung
Gerhard FrohnAufgaben
Gerhard FrohnEntlohnung
Gerhard FrohnAufstiegschancen
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Abteilung
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Geilenkirchen
Abriss
10.02.2017
0
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: verbesserungsfähig Teamarbeit: zufriedenstellend Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: verbesserungsfähig Zusammenhalt: verbesserungsfähig Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: verbesserungsfähig Spaßfaktor: problematisch Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: ausreichend Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: zufriedenstellend Anerkennung: problematisch Entlassungen: häufig
Verständnis: verbesserungsfähig Klare Anweisung: verbesserungsfähig MA-Gespräche: niemals

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: verbesserungsfähig Arbeitsumfeld: verbesserungsfähig Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: ausreichend Eigenverantw.: verbesserungsfähig Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: problematisch Lehrreich: ausreichend Überstunden: gelegentlich

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.1 / 5.0

Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: 17-18 Uhr
Pausenzeit: 60 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Gerhard Frohn

Das Abbruchunternehmen Gerhard Frohn aus Geilenkirchen im westlichen Nordrhein-Westfalen berät und begleitet seine Kunden bei Abrissarbeiten.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
k.A.
ausführend
ca. 1.875 EUR Brutto
k.A.
k.A.
antiautoritär, gehorsam