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Fresenius Medical Care

12 Arbeitgeber Bewertung(en)

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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Fresenius Medical Care AG Kollegenbewertung
  Fresenius Medical Care AG Chefbewertung
  Fresenius Medical Care AG Aufgabenbewertung
  Fresenius Medical Care AG Gehaltsbewertung
  Fresenius Medical Care AG Karrierebewertung
33%
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0%
1.0
8%
0.0
Arbeitsstress akzeptabel
A
Arbeitszeit
38h
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015

 

Stadt
#
Land
Datum
Note
Test
Meinung
Schweinfurt
1
Flagge  
16.01.2015
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
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Schweinfurt
2
Flagge  
08.06.2011
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
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Sankt Wendel
3
Flagge  
03.08.2014
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
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Sankt Wendel
4
Flagge  
27.01.2014
4. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
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St.Wendel
5
Flagge  
02.01.2013
5. Bewertung, 4/5 Punkten 
 
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Bad Homburg
6
Flagge  
14.08.2012
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
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Schweinfurt
7
Flagge  
08.04.2012
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
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Schweinfurt
8
Flagge  
18.04.2011
8. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
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Bad Homburg
9
Flagge  
11.03.2011
9. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
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Schweinfurt
10
Flagge  
26.04.2010
10. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
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Schweinfurt
11
Flagge  
10.01.2008
11. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
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Deutschland
12
Flagge  
19.03.2015
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
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Arbeitgeber beobachten Fresenius Medical Care AG bewerten


Eine Meinung zu den Mitarbeitern
 
Da jeder seinen Hintergrund hat, ist man natürlich von vornherein mit dem Umgang mit anderen sehr beansprucht. Die Stadt ist eher klein und diejenigen, die es geschafft haben dort langfristig zu bleiben, hätten es woanders wahrscheinlich schneller geschafft. Es wird nicht gleich von Beginn an geduzt, sondern man braucht dafür Monate. Da man am Arbeitsplatz selber wenig respektiert wird und selber um sich kämpfen muss, ist der Zusammenhalt erschwert. Vor allem Alleinkämpfer haben da eine Chance. Jedes Team ist Konkurrent von anderen oder hat interne Kunden. Ein Team ist üblicherweise klein und die Teamarbeit ist gewiss gut. Wegen des mangelnden Zusammenhalts kann man in der Tat noch Unstimmigkeiten auf persönlichen Ebenen erfahren, aber generell werden Unstimmigkeiten formal im Team-gegen-Team behandelt. Die Beziehungen zwischen den Abteilungen sind sehr formell, von Kunde zu Lieferanten, alle sind immer dabei. Helfend ist man immer, wenn es zum eigenen Vorteil geht.
 
Eine Meinung zu den Vorgesetzten
 
Anfangs wird man nicht ausreichend respektvoll behandelt, erst nach einigen Monaten wird es dann leicht besser. Aber Respekt ist so eine Sache, die für einen profitorientierten Konzern und mit den Fehlern, die aus der Vergangenheit mitgetragen werden, nur noch schwer möglich ist. Die Neulinge werden es schwierig haben. Auf jeden Fall werden gemachte Fehler bestraft, bis auf die, die noch nicht entdeckt wurden. Der Preis ist ein Verlust an Vertrauen. Aufgrund des stressigen Arbeitsumfeldes wird Geduld auf Seite des Arbeitnehmers benötigt (etwas weniger jedoch als im öffentlichen Dienst), damit seine schwierige Lage sich nach und nach verbessert und der Vorgesetzte langsam versteht, worauf das Problem zurückzuführen ist.
 
Eine Meinung zu den Aufgaben
 
Selbständiges Arbeiten scheint zwar auf dem ersten Blick erwünscht, aber nach einiger Zeit merkt man, dass viel Kritik kommt, wenn durch Eigeninitiative etwas nicht wie vereinbart gemacht wurde. Von interessanten Aufgaben kann man nicht sprechen, zumal der internationale Konzern ausschliesslich am Profit interessiert ist. Es gibt keine Abwechselung, man wird in eine kleine Abteilung von ca. zehn Mitarbeitern eingegliedert. Die Abwechselung in den Aufgaben bleibt über die Jahre ziemlich begrenzt. Das kann zwar eine Chance für Berufserfahrene sein, die auf ein zuverlässiges Einkommen abzielen, ist aber nichts für Berufseinsteiger. Es wird in Projektteams gearbeitet, der Zusammenhalt ist jedoch schwierig, weil die Interessen und Ziele anders gesetzt sind. Budget und Zeit werden unterschätzt. Um die Sterne zu erreichen, muss man sich nunmal die Mühe machen, die richtige Rakete zu bauen.
 

Arbeitgebervergleich

Auf Wunsch können Sie hier ein weiteres Unternehmen eingeben, mit dem Sie den Arbeitgeber anhand der Bewertungen vergleichen wollen. Andere Nutzer verglichen den Arbeitgeber beispielsweise häufig mit aap Implantate AG oder auch mit RHÖN-KLINIKUM AG.
 

 
Unternehmensprofil

Die Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA (FMC) ist der weltweit führende Anbieter von Dialyseprodukten und Dialysedienstleistungen zur lebensnotwendigen medizinischen Versorgung von Menschen mit chronischem Nierenversagen. Die Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA ist ein Tochterunternehmen des Fresenius-Konzerns und hat ihren Sitz in Bad Homburg.
Firmenprofil
 
Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden nach Berichten von Mitarbeitern vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Flexible Pausenzeiten, Kantine, Praktikumsplätze und Private Internetnutzung angeboten. Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie schnell Verantwortung übernehmen, flexibel, ständig neue Herausforderungen, klare Zielformulierung, Weiterbildung der Mitarbeiter/innen, um nur einige zu benennen.
 

 
 
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Nachrichten zu Fresenius Medical Care AG
  • Fresenius Medical Care erreicht seine Ziele für 2014
    Fresenius Medical Care, der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit chronischem Nierenversagen, hat seine selbst gesteckten Ziele für das Geschäftsjahr 2014 erreicht. Gemäß den vorgelegten Geschäftszahlen, stieg der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 14 Prozent auf 23,2 Milliarden Euro. Damit konnte das Geschäft im abgelaufenen Geschäftsjahr weltweit weiter ausgebaut und ein Rekordumsatz erzielt werden. ...
     
  • Rhön-Klinikum: Kliniken-Verkauf an Fresenius Medical Care AG
    Der Gesundheitsdienstleister Rhön-Klinikum hat seine Geschäftszahlen für 2014 vorgelegt, die maßgeblich von dem Verkauf von insgesamt 43 Kliniken an Fresenius Medical Care beeinflusst wurden. Demnach beliefen sich die Umsatzerlöse auf 1,51 Mrd. Euro bei knapp 1,22 Mio. behandelten Patienten. Das EBITDA liegt transaktionsbedingt bei 1,41 Mrd. Euro, das Konzernergebnis beträgt 1,23 Mrd. Euro.   #"Die tiefgreifenden Veränderungen der ...
     
Nachrichten
 

 

 
Kurzbewertung des Arbeitgebers

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BEWERTUNG: -3 -2 -1 +1 +2 +3     



 

 

 
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