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Fresenius Medical Care AG

21 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
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  Fresenius Medical Care AG Kollegenbewertung
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Schweinfurt
1
Flagge  
Test
01/2015
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Auftragsabwicklung / Dateneingabe, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, karriereorientiert, antiautoritär, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Da jeder seinen Hintergrund hat, ist man natürlich von vornherein mit dem Umgang mit anderen sehr beansprucht. Anfangs wird man nicht ausreichend respektvoll behandelt, erst nach einigen Monaten wird es dann leicht besser. Selbständiges Arbeiten scheint zwar auf dem ersten Blick erwünscht, aber nach einiger Zeit merkt man, dass viel Kritik kommt, wenn durch Eigeninitiative etwas nicht wie vereinbart gemacht wurde. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

Kommentar: “Ich finde es ungemein spannend mal einen detaillierten und vor allem unabhängigen (ungeschönten) Einblick in die Arbeitswelt von FMC zu bekommen. Vielen Dank soweit dafür. Vergleiche ich diesen Erfahrungsbericht mit denen von anderen Arbeitgebern, finde ich ihn eigentlich recht harmlos, auch wenn er natürlich kritisch ausfällt. Aber da habe ich bereits woanders weitaus schlimmeres gelesen, als über irgendwelche Abteilungskämpfe, Mimositäten, Sanktionen für Fehler oder eintönige Aufgabenfelder.


› Schweinfurt
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2011
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.750 EUR, den Eigenschaften wie karriereorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Sankt Wendel
3
Flagge  
Produktion
08/2014
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Forschung & Entwicklung, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Sankt Wendel
4
Flagge  
Elektrik
01/2014
4. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Elektrik, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› St.Wendel
5
Flagge  
Fertigungsmontage
01/2013
5. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, dem Beruf Fertigungsmontage, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Bad Homburg
6
Flagge  
Flugbegleitung
08/2012
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Flugbegleitung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 18 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 6.750 EUR, den Eigenschaften wie freizeitorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Schweinfurt
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2012
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Schweinfurt
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2011
8. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.625 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Bad Homburg
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2011
9. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Zufriedenstellende Personalarbeit. Hohe Bezahlung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Schweinfurt
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2010
10. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Schweinfurt
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2008
11. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Brauchbare Geschäftsleitung. Akzeptable Tätigkeit. Angemessener Lohn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2016
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 21 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Da jeder seinen Hintergrund hat, ist man natürlich von vornherein mit dem Umgang mit anderen sehr beansprucht. Die Stadt ist eher klein und diejenigen, die es geschafft haben dort langfristig zu bleiben, hätten es woanders wahrscheinlich schneller geschafft. Es wird nicht gleich von Beginn an geduzt, sondern man braucht dafür Monate. Da man am Arbeitsplatz selber wenig respektiert wird und selber um sich kämpfen muss, ist der Zusammenhalt erschwert. Vor allem Alleinkämpfer haben da eine Chance. Jedes Team ist Konkurrent von anderen oder hat interne Kunden. Ein Team ist üblicherweise klein und die Teamarbeit ist gewiss gut. Wegen des mangelnden Zusammenhalts kann man in der Tat noch Unstimmigkeiten auf persönlichen Ebenen erfahren, aber generell werden Unstimmigkeiten formal im Team-gegen-Team behandelt. Die Beziehungen zwischen den Abteilungen sind sehr formell, von Kunde zu Lieferanten, alle sind immer dabei. Helfend ist man immer, wenn es zum eigenen Vorteil geht.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Anfangs wird man nicht ausreichend respektvoll behandelt, erst nach einigen Monaten wird es dann leicht besser. Aber Respekt ist so eine Sache, die für einen profitorientierten Konzern und mit den Fehlern, die aus der Vergangenheit mitgetragen werden, nur noch schwer möglich ist. Die Neulinge werden es schwierig haben. Auf jeden Fall werden gemachte Fehler bestraft, bis auf die, die noch nicht entdeckt wurden. Der Preis ist ein Verlust an Vertrauen. Aufgrund des stressigen Arbeitsumfeldes wird Geduld auf Seite des Arbeitnehmers benötigt (etwas weniger jedoch als im öffentlichen Dienst), damit seine schwierige Lage sich nach und nach verbessert und der Vorgesetzte langsam versteht, worauf das Problem zurückzuführen ist.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Selbständiges Arbeiten scheint zwar auf dem ersten Blick erwünscht, aber nach einiger Zeit merkt man, dass viel Kritik kommt, wenn durch Eigeninitiative etwas nicht wie vereinbart gemacht wurde. Von interessanten Aufgaben kann man nicht sprechen, zumal der internationale Konzern ausschliesslich am Profit interessiert ist. Es gibt keine Abwechselung, man wird in eine kleine Abteilung von ca. zehn Mitarbeitern eingegliedert. Die Abwechselung in den Aufgaben bleibt über die Jahre ziemlich begrenzt. Das kann zwar eine Chance für Berufserfahrene sein, die auf ein zuverlässiges Einkommen abzielen, ist aber nichts für Berufseinsteiger. Es wird in Projektteams gearbeitet, der Zusammenhalt ist jedoch schwierig, weil die Interessen und Ziele anders gesetzt sind. Budget und Zeit werden unterschätzt. Um die Sterne zu erreichen, muss man sich nunmal die Mühe machen, die richtige Rakete zu bauen.


Unternehmensprofil

Bad Homburg 
Stadtgebiet 
http://www.fmc-ag.de

Medizin
8,5 Mrd. USD (2006) 
1996
60.030 Mitarbeiter
weltweit 
3 in Deutschland



Die Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA (FMC) ist der weltweit führende Anbieter von Dialyseprodukten und Dialysedienstleistungen zur lebensnotwendigen medizinischen Versorgung von Menschen mit chronischem Nierenversagen. Fresenius Medical Care ist ein Tochterunternehmen des Fresenius-Konzerns und hat ihren Sitz in Bad Homburg.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Flexible Pausenzeiten, Kantine, Praktikumsplätze und Private Internetnutzung angeboten.
AusbildungsplätzeBetriebsarztBetriebsfeiernFlexible PausenzeitenKantinePraktikumsplätzePrivate Internetnutzung
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie schnell Verantwortung übernehmen, flexibel, ständig neue Herausforderungen, klare Zielformulierung, Weiterbildung der Mitarbeiter/innen, um nur einige zu benennen.

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Nachrichten zu Fresenius Medical Care AG

Fresenius Medical Care erreicht seine Ziele für 2014
Nachrichten
Fresenius Medical Care, der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit chronischem Nierenversagen, hat seine selbst gesteckten Ziele für das Geschäftsjahr 2014 erreicht. Gemäß den vorgelegten Geschäftszahlen, stieg der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 14 Prozent auf 23,2 Milliarden Euro. Damit konnte das Geschäft im abgelaufenen Geschäftsjahr weltweit weiter ausgebaut und ein Rekordumsatz erzielt werden. ...

Rhön-Klinikum: Kliniken-Verkauf an Fresenius Medical Care AG
Der Gesundheitsdienstleister Rhön-Klinikum hat seine Geschäftszahlen für 2014 vorgelegt, die maßgeblich von dem Verkauf von insgesamt 43 Kliniken an Fresenius Medical Care beeinflusst wurden. Demnach beliefen sich die Umsatzerlöse auf 1,51 Mrd. Euro bei knapp 1,22 Mio. behandelten Patienten. Das EBITDA liegt transaktionsbedingt bei 1,41 Mrd. Euro, das Konzernergebnis beträgt 1,23 Mrd. Euro.   #"Die tiefgreifenden Veränderungen der ...

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