Euro RSCG ABC | Hamburg | Beratung

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Hamburg
Beratung
22.07.2012
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, die Zusammenarbeit professionell. Durch die häufigen Personalwechsel ist es aber unmöglich, sich als Team längerfristig einzuspielen. Dies und weitere Umstände (siehe "Vorgesetzte") belasten das Arbeistklima leider.

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 25
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Höflichkeit, Respekt und Fairness müssen dringend an Bedeutung gewinnen. Konflikte werden zu selten offen, ehrlich und sachlich behandelt. Mitarbeiter sollten bei wichtigen Entscheidungen mehr miteinbezogen werden. Beispiel: Werden neue Teammitglieder gesucht, erfährt man das schneller durch eigene Recherchen im Internet als durch die Vorgesetzten. Die Erwartungen an Arbeitseinsatz und Effizienz sind teils zu hoch. Gerade jüngere Kollegen kommen hier schnell an ihre Grenzen.

Geleistete Mehrarbeit wird nicht anerkannt, sondern selbstverständlich vorausgesetzt. Die Arbeitsanweisungen sind ganz überwiegend sachdienlich, teilweise telegrammartig. Zudem kommt es vor, dass zwei Mitarbeiter ohne ihr Wissen gleichzeitig mit derselben Aufgabe betraut werden - eine Methode, die kaum zu Effizienz oder Vertrauensbildung in der Agentur beiträgt. Positiv zu bewerten sind der hohe Erfahrungsschatz und gute Fachkompetenz der Führungsebene.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und spannend. Meist werden Aufgaben innerhalb der jeweiligen Teams bearbeitet, teils gibt es teamübergreifende Projekte. Die Abstimmung erfolgt in enger, aber leider nicht immer konstruktiver Zusammenarbeit mit der obersten Führungs- und Leitungsebene. Die Menge der Aufgaben ist der Teamgröße unangemessen. Überstunden und Streß sind die Folge.

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.2 / 5.0

Wer nach einer langfristigen Jobperspektive in der Kommunikationsbranche sucht, ist bei der Euro RSCG ABC Hamburg falsch. Das Beratungspersonal verlässt die Agentur meist schon nach kurzer Zeit - und das hat seine Gründe. Die Zusammenarbeit mit der Führungsebene gestaltet sich schwierig, die Arbeitsbelastung ist hoch, die Bezahlung schlecht.

Positiv zu betonen sind die interessanten Aufgaben, das hohe Fachwissen der Führungskräfte und die tollen Kollegen. Auch gibt es Ansätze zur Stärkung des Betriebsklimas. Diese können die beschriebenen strukturellen Mängel jedoch nicht aufwiegen. Ich empfehle darüber hinaus jedem neuen Mitarbeiter, sich rechtzeitig mit den Themen Arbeitszeugnis zu befassen. Mein Fazit: Nicht zu empfehlen.

Arbeitszeit: > 50 Std. Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 60 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: möglich
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Euro RSCG ABC

Euro RSCG ABC ist die einzige deutsche Kommunikationsagentur, die eine kontinuierliche, seit 1965 jahrzehntelange Kommunikationsexpertise im deutschen Markt mit einer seit 1990 breiten globalen Präsenz verbindet. Vor diesem Erfahrungshintergrund entwickelt und realisiert Euro RSCG ABC gemeinsam mit ihren Kunden innovative Kommunikationsstrategien, die nachhaltige Vorteile im Wettbewerb um Aufmerksamkeit und Bedeutung im öffentlichen Raum schaffen sollen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Ehema-[...]
Marketingkommunikation
assistierend
ca. 1.250 EUR Brutto
1 Jahre
3 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig


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