Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Ratingen
Esprit-Allee
Bekleidung
1960
2,8 Mrd. EUR (2006/07)
8.300 Mitarbeiter/-innen
40 Länder
761 Retail-Stores
Esprit-Europe ist eine Tochtergesellschaft des internationalen Modekonzerns Esprit Holdings Limited mit Firmensitz auf Bermuda. Gegründet wurde das Modelabel in den 1960er Jahren durch Susie und Douglas Tompkins in den Vereinigten Staaten. Bekannt ist die Marke heute vor allem für seine modische Freizeitkleidung für Frauen, Männer und Kinder sowie für Heimtextilien oder diverse Accessoires wie Sonnenbrillen, Parfum oder Schmuck. Zudem bietet das Unternehmen auch eine eigens für werdende Mütter entworfene Kleiderkollektion an. Mittlerweile verfügt das Unternehmen über eine Präsenz in 40 verschiedenen Ländern und betreibt neben der Zentrale in Deutschland noch eine weitere Firmenzentrale in Hong Kong in China. Weltweit betreibt das Modelabel 761 Retail-Stores und ist zudem an 6.322 Wholesale-Standorten (diese beinhalten auch Franchise-Geschäfte und Warenhäuser, die das Label in ihrem Sortiment führen) vertreten.
Der Sitz der europäischen Firmenzentrale befindet sich seit 2003 in der deutschen Stadt Ratingen in der Esprit-Allee nahe Düsseldorf. Derzeit wird die Esprit-Europe GmbH von 18 Managern geführt und hat einen beteiligten Gesellschafter. Innerhalb des Management-Teams ergibt sich eine Frauenquote von 22 Prozent. Das globale Unternehmen steht mittlerweile unter der Führung des Vorstandsmitgliedes Jose Manuel Martínez Gutíerrez (Stand 2017) und ist an der Börse von Hong Kong gelistet. Das Modeunternehmen erwirtschaftet weltweit jährlich einen Umsatz von rund 2 Milliarden Euro und beschäftigt dabei insgesamt etwas mehr als 8.300 Mitarbeiter. Im Lauf der Firmengeschichte wurden schon zahlreiche Auszeichnungen für die nachhaltige Umweltpolitik des Unternehmens sowie zahlreiche weitere Auszeichnungen durch die Corporate Governance of Asia an das Unternehmen und seine Führungsebene verliehen.
Esprit zählt neben anderen internationalen Modelabels wie
Zara oder Marco O Polo zu den führenden Arbeitgebern der Modebranche. Durch die mittlerweile immense Größe des Unternehmens eröffnet sich auch eine Vielzahl an unterschiedlichsten Berufen. Ob als Verkäufer oder Storemanager in einem der unzähligen Shops oder als Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen direkt in der Zentrale in Ratingen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an unterschiedlichsten
Jobmöglichkeiten. Durch die weltweite Präsenz des Unternehmens steht den Mitarbeitern natürlich auch eine Beschäftigung im Ausland offen. Je nach Anstellung ergeben sich dann neben dem
Gehalt zusätzliche Incentives wie flexible Arbeitszeiten, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche joborientierte Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen auch Jobs an, welche vom Homeoffice aus gemacht werden können. Je nach Position und Anstellung können auch ein bezahltes Firmenauto oder Telefon sowie bezahlte Dienstreisen zu den Vorzügen einer Anstellung gehören.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Angestellten und auf ein positives Betriebsklima. Ein weiterer Fokus liegt auf der Ausbildung von Berufseinsteigern. Daher investiert das Unternehmen zu diesem Zweck sehr viel Kapital für Aus- und Weiterbildung. Esprit bietet Lehrstellen nicht nur in den verschiedenen Stores, sondern auch direkt in der Firmenzentrale in Ratingen an. Zusätzlich gibt es auch ein eigens entwickeltes Trainee-Programme. Diese on the job-Trainings richten sich speziell an Hochschulabsolventen und junge Professionals und können in den Bereichen Area Management, Einkauf, Design, Technisches Design und Produktentwicklung absolviert werden.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Diensthandy, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Private Internetnutzung, Urlaubsgeld und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie exzellente Berufsaussichten, um nur einige zu benennen.
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