Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Gera
Keplerstrasse 2
Elektronik
1962
59,63 Mio. EUR (2015)
460 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
3 Standorte
Das mittelständische Familienunternehmen Electronicon (eh. RFT Kondensatorenwerk) aus dem thüringischen Gera gehört zu den führenden Kondensatorenherstellern Europas. Es entwickelt und produziert vorwiegend Wechsel- und Gleichspannungs-Kondensatoren im Nieder- und Hochspannungsbereich, darunter z.B. DC Kondensatoren oder Motorenkondensatoren, und vertreibt sie anschließend weltweit über sein Vertriebsnetzwerk. Mittlerweile beträgt der Exportanteil über 70 Prozent. Darüber hinaus werden ebenso auch Zubehörteile für die Leuchten- und Antriebstechnik, Leistungselektrik und -elektronik sowie die Blindleistungskompensation hergestellt. All diese Erzeugnisse werden mitunter in Haushaltgeräten sowie für die elektrische Antriebstechnik, Netzentlastung oder die Energieversorgung, z.B. bei Photovoltaik- und Windkraftanlagen, genutzt.
Der Arbeitgeber beschäftigt an seinen drei Werken im Gewerbepark Keplerstraße, im Ortsteil Pforten und in Gera-Hermsdorf, wo die Endmontage auf 3.500 Quadratmetern Werksgelände erfolgt, insgesamt ca. 60 Leiharbeiter und 440 Arbeitnehmer, darunter vor allem Ingenieure und Facharbeiter. Drei Viertel von ihnen sind gewerbliche Arbeitnehmer, der Rest in einem Angestelltenverhältnis. Ebenfalls dazu gehören noch knapp 20 Lehrlinge, die in dem Betrieb ihre Ausbildung absolvieren. Gearbeitet wird grundsätzlich im Drei-Schicht-Betrieb, sodass ein Rundum-Betrieb in der Woche ermöglicht wird.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt und Betriebsfeiern angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie abwechslungsreiche Tätigkeiten, umfassende Einarbeitung, sichere Arbeitsplätze, leistungsorientierte Vergütung, zusätzliche SFN-Zuschläge, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, vergünstigte Jobtickets, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um nur einige zu benennen.
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