Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere

 
 
 
 
 

5.0

0.0

Unternehmensprofil

Der Anlagenbauer Eisenmann mit Firmenzentrale im Gewerbegebiet Röhrer Weg in der baden-württembergischen Kreisstadt Böblingen ist einer der international führenden Systemanbieter für Oberflächentechnik, Umwelttechnik, Materialfluss-Automation und Hochtemperatur-Prozesstechnik. Bis in das Jahr 2014 war das Unternehmen als deutsche Aktiengesellschaft eingetragen, danach wurde es in eine Europäische Gesellschaft (SE) umgewandelt, wobei sich die Anteilspapiere in Familienbesitz befinden. Der Konzernverbund des Familienunternehmens umfasst mehrere Tochtergesellschaften, wie beispielsweise Eisenmann Anlagenbau, Eisenmann Lacktechnik, Eisenmann Thermal Solutions und die jeweiligen Landesgesellschaften. Der Kreis der vollkonsolidierten Tochterunternehmen setzte sich 2014 aus insgesamt acht inländischen und 24 ausländischen Gesellschaften zusammen.

Zusammen genommen beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit rund 3.600 Mitarbeiter, davon etwa 60 Prozent in Europa und über 40 Prozent in den Emerging Markets. Wiederum 63 Prozent der Beschäftigten ohne Auszubildende sind Angestellte, die restlichen 37 Prozent sind Gewerbliche Arbeitnehmer. Die Zahl der Auszubildenden beträgt knapp 150 Personen. In den vergangenen Jahren wurde im Rahmen der Investitionstätigkeiten auch ein kontinuierlicher Aufbau des Mitarbeiterstamms vorangetrieben. So konnten seit dem Geschäftsjahr 2012 bis zum Ende 2014 etwa 61 Prozent mehr Mitarbeiter für Eisenmann gewonnen werden. Der Anstieg des Personalaufwands um 5,1 Prozent im Geschäftsjahr 2014 im Vergleich zum Vorjahr war allerdings vielmehr auf Gehaltsanpassungen zurückzuführen.

Die Mitarbeiter werden in Deutschland sowohl am Standort Böblingen in der Firmenzentrale, der Produktion und im Bildungszentrum eingesetzt, als auch am etwa zehn Kilometer entfernten Testzentrum Holzgerlingen in den 16.000 m² großen Engineering-Versuchsanlagen für Forschung & Entwicklung beschäftigt. In den dortigen Hallen können individuelle Vormontagen, komplexe Anlagenbauten sowie innovative Funktionstests durchgeführt werden. Die Angestellten erwartet laut Angaben des Betriebes eine gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines kollegialen Umfeldes am Arbeitsplatz, die durch die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sichergestellt wird. Außerdem erhalten die Beschäftigten bei Eisenmann ein leistungsgerechtes Gehalt mit den grundsätzlich üblichen Sozialleistungen.

Firmenprofil anzeigen

Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie offene Kommunikation, Transparenz, bereichsübergreifende Kooperation, aktive Weitergeben von Wissen, interdisziplinäre Teams, erfolgreiches Miteinander der Mitarbeiter, herausfordernde Aufgabenstellungen, Möglichkeit zur Weiterentwicklung, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, eigenverantwortliches Arbeiten, gründliche Einarbeitung, gutes Betriebsklima, kollegiales Arbeitsumfeld, leistungsgerechte Vergütung, mit üblichen Sozialleistungen, Gleitzeit, Mitarbeiterparkplätze, nachhaltige Personalentwicklung, leistungsgerechte Karrierewege, um nur einige zu benennen.

	Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.

Für Arbeitgeber: Gütesiegel einbinden   

Hier können Sie sich als Arbeitgeber vorstellen.

• Eisenmann Thermal Solutions
• 2motion
• Zentraldienst der Polizei ZD Pol
• Dr. Ing. h.c. F. Porsche
• Daimler
• BMW Group
• Bertrandt
• Robert Bosch

Beispielsweise mit Eisenmann Thermal Solutions GmbH und Co. KG oder 2motion GmbH.