Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Frankfurt am Main
Wilhelm-Epstein-Straße 14
Behörden
1957
keine Information
11.870 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
47 Standorte
Die Deutsche Bundesbank ist die Zentralbank der Bundesrepublik Deutschland. Zentrales Geschäftsfeld ist die Geldpolitik des Eurosystems. Zu den weiteren Kerngeschäftsfeldern gehören das Finanz- und Währungssystem, die Bankenaufsicht, der unbare Zahlungsverkehr sowie das Bargeld. Gemeinsam ist den Kerngeschäftsfeldern die aktive Mitarbeit in internationalen Organisationen und die Forschung. Zu diesen Kerngeschäftsfeldern kommen die Verwaltung der Währungsreserven und Aufgaben der Bundesbank in der Statistik und als Hausbank des Staates. Hinzu tritt schließlich die Beratung der Bundesregierung in Fragen von währungspolitischer Bedeutung.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Arbeitgeberdarlehen, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Trainee Plätze und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben, international ausgerichtete Aufgaben, verschiedene Möglichkeiten für die Karriere, große Zentralbank Europas, interessante berufliche Perspektiven, Reihe weiterer attraktiver Leistungen, in vielen Arbeitsbereichen gleitende Arbeitszeit, Arbeitsbeginn und –ende individuell festlegen, Wohnungsfürsorge für Mitarbeiter der Bundesbank, Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern, Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit sowie Beurlaubungen, persönlich weiterentwickeln und fachlich fortbilden, Mitarbeiter werden gezielt gefördert, Instrument des Mitarbeitergesprächs institutionalisiert, Förderung der Kommunikation bei der Bundesbank, enger Kontakt zwischen Mitarbeiter & Vorgesetzten, um nur einige zu benennen.
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