DIRECT SCOUTS GmbH

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Unternehmensprofil

Seit 2012 klopfen die über 500 Mitarbeiter DIRECT SCOUTS an die Türen potenzieller Kunden. Die Erfahrung geht aber schon 30 Jahre zurück. Ohne Produktberatung oder einem Verkaufsgespräch wird mit den Personen face-to-face oder eben door-to-door geredet und nur bei Interesse ein Katalog hinterlassen. Zusätzlich wird die Telefonnummer notiert und eine Unterschrift dafür eingeholt, dass binnen der nächsten Tage einer vom Team anrufen darf, um über die Angebote zu reden. Die Kataloge sind jeweils von bekannten Unternehmen. Unter den größten Kunden der Gesellschaft zählen beispielsweise eismann und Vodafone. Printwerbung, oder auch E-Mails werden hier nicht einfach nur zugeschickt, sondern wirklich jedem privaten Kunden persönlich gereicht. Der Zweck dessen soll sein, dass man nicht so schnell in Vergessenheit gerät, wie wenn man nur eine einfache Werbung erhält. Umso mehr über ein Produkt zu erläutern ist, desto passender ist diese Vertriebsvariante. Ebenso auch, dass der Kunde sein zu Hause oder die Dienststelle nicht verlassen muss. Anders als bei der Direktwerbung gibt es bei dem Dialogmarketing eine höhere Responseverstärkung. Aus diesem Grund wird diese Vertriebsform auch immer häufiger und von immer mehr Bereichen des Arbeitsmarktes genutzt. Das Unternehmen bestimmt ebenso die Zielgruppe für seinen Kunden.

Der Sitz von DIRECT SCOUTS liegt in Solingen. Unter den Markenbotschaftlern gibt es einen Manager und einen Gesellschafter. Es sind Sachbearbeiter, Fachberater, Teammanager, Quereinsteiger für den Vertriebsaußendienst, Trainee für den Innendienst und natürlich Call-Center Mitarbeiter dabei. Insgesamt gibt es 120 Call-Center Mitarbeiter, die in der Türkei in Istanbul sitzen und in deutscher Sprache von dort aus operieren. Natürlich werden auch immer wieder neue Mitarbeiter in allen Bereichen gesucht. Die Arbeitnehmer haben in dem Betrieb die Möglichkeit in der Nähe ihres Wohnortes zu arbeiten. Darüber hinaus gibt es viele kostenlose Schulungen für alle Mitarbeiter und genauso Aufstiegschancen. Sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit findet man unter den Angestellten Frauen und Männer in jeglichen Altersklassen. Zu der Arbeit dort gehört nicht nur ein attraktives Gehalt, man kann sich der auch seine Zeit frei einteilen. Um so mehr Stunden man in seiner Arbeit dort investiert, desto höher fällt auch die Provision aus. An dieser Stelle ist es wichtig die Leidenschaft für seine Tätigkeit zu haben. Das Unternehmen gewinnt im Jahr um die 100.000 neue Kunden. Es gehört mit dem Bundesverband Direktvertrieb Deutschland (BDD) somit zu den größten Direktvertrieben und -marketing deutschlandweit.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebsarzt, Flexible Pausenzeiten, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbeteiligung und Private Internetnutzung angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie attraktive Vergütung, freie Zeiteinteilung, interessante Karrieremöglichkeiten, um nur einige zu benennen.

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