Creditsafe Deutschland GmbH

5 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.2 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Creditsafe Deutschland Kollegenbewertung
  Creditsafe Deutschland Chefbewertung
  Creditsafe Deutschland Aufgabenbewertung
  Creditsafe Deutschland Gehaltsbewertung
  Creditsafe Deutschland Karrierebewertung
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
39 Stunden
5.0
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Flagge  
Telesales
07/2013
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
Insofern bleibt nur eine Möglichkeit: mache Deine eigenen Erfahrungen, aber beklage Dich hinterher nicht: das hat mir keiner erzählt! vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Telesales, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Creditsafe will anders sein und sich von den "normalen" und bekannten Arbeitsbedingungen und Methoden unterscheiden. Offizieller Beginn ist 8. Ein "normaler" Tagesablauf bei Creditsafe sieht so aus: Beginn morgens mit Meeting: die Teamleiter schwören ihre Mitarbeiter ein und geben das finanzielle Tagesziel vor. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Berlin
2
Flagge  
Telesales
04/2014
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Call Center, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Berlin
3
Flagge  
Telesales
04/2014
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Finanzanalyse, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 9 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Beste Karrierechancen. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Berlin
4
Flagge  
Call Center
04/2012
4. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Call Center, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie karriereorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Berlin
5
Flagge  
Telesales
03/2012
5. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Telesales, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 1 Jahr Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, freizeitorientiert, antiautoritär, diszipliniert, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Creditsafe will anders sein und sich von den "normalen" und bekannten Arbeitsbedingungen und Methoden unterscheiden. Daher wird von jedem "neuen Mitarbeiter erwartet, um bei Creditsafe arbeiten zu können: Du musst ein wenig verrückt sein! Dieser lustige und sympathische Satz ist aber alles andere als Spass - Nein, das meinen sie ernst. Ich möchte nachfolgend versuchen eine "neutrale" Beschreibung der Arbeitsumstände und -bedingungen zu geben - auch wenn mir bewusst ist, dass dies natürlich nicht wirklich möglich ist - damit Du vorher weisst, was auf dich zukommt, wenn Du den Vertrag unterschreibst. Und beklage dich hinterher nicht: "das hat mir keiner erzählt!"

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Offizieller Beginn ist 8.30 Uhr. Die erste Pause ist 10.30 Uhr (15Min) die Mittagspause 12.30 Uhr (30Min) und manchmal gibt es eine Kaffee-Pause um 15.00 Uhr (15Min). Offizielles Ende der Veranstaltung ist dann um 17.00 Uhr. Die Pause wird in dem gegenüberliegenden Skater-Park verbracht. Aus dem ersten Stock (Floor liegt im ersten Stockwerk) über die Straße und schon im Park. Naja, Park ist geschmeichelt. So, an dieser Stelle ist die "neutrale" Beschreibung zu Ende und wer sich das lustige Bild erhalten möchte, der liest nicht weiter. Für alle anderen folgen nun die inhaltlichen Arbeitsbedingungen. Vorab: die Personalabteilung bekommt Kopf-Prämien für jeden erfolgreich eingestellten Mitarbeiter.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Ein "normaler" Tagesablauf bei Creditsafe sieht so aus: Beginn morgens mit Meeting: die Teamleiter schwören ihre Mitarbeiter ein und geben das finanzielle Tagesziel vor. Natürlich nicht ohne alles zu benennen, was bisher falsch gelaufen ist, während positive Sachen durchaus wesentlich mehr erwähnt werden könnten. Da beginnt der Arbeitstag doch mit höchster Motivation. Weiterhin wird für alle Mitarbeiter, die noch keine passende Abschlussstrategie für den Kunden haben, diese Strategie vorgegeben.


Unternehmensprofil

Berlin 

Stadtgebiet 

Telekommunikation

keine Information


keine Information 

100 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

keine Information




Das Unternehmen Creditsafe Deutschland mit Sitz in Berlin ist ein Unternehmen aus der Branche Telekommunikation, das als Arbeitgeber ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 5 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Im Durchschnitt sind sie mit ihrem Job und den Verhältnissen an ihrem Arbeitsplatz durchaus zufrieden, obgleich sie aufgrund der gemachten Erfahrungen auch einige Punkte bemängeln. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Creditsafe Deutschland können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Kostenlose Getränke und Küche / Kochmöglichkeit angeboten.
Betriebliche AltervorsorgeKostenlose GetränkeKüche / Kochmöglichkeit


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