CP Compartner | Essen | Beratung / Projektmanagement

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Essen
Beratung / Projektmanagement
28.06.2009
2
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: locker

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.2 / 5.0

Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: 9:00 Uhr Arbeitsende: 19-20 Uhr
Gleitzeit: nein Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: teilweise bez. Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber CP Compartner GmbH

Die CP Compartner GmbH bietet Full-Service aus einer Hand: PR, klassische Werbung, Direktmarketing, Online-Medien, Events und Promotion, Messen und Ausstellungen - alle Tools, die Kunden brauchen, um integrierte Kommunikation zu realisieren. CP/COMPARTNER wurde 1992 gegründet, ist Inhaber geführt, mit Sitz in Essen und einem Büro in Berlin und beschäftigt derzeit mehr als 80 Mitarbeiter.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
maik0-[...]
k.A.
ausführend
ca. 2.375 EUR Brutto
k.A.
k.A.


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November 2011 in EssenMai 2010 in EssenMai 2010 in EssenMai 2010 in EssenMai 2010 in Essen



Kommentare

Kommunikationsprofi
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung und Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Die Agentur betreut anspruchsvolle Kunden.

Kommunikationsprofi
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung und Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Die Agentur ist nur mit hochprofessionellen Kollegen besetzt.


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