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CP Compartner GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
CP Compartner GmbH
12 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.0 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
25%
50%
0%
0%
0%
25%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
46 Stunden
46 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Essen
1
Beratung/Projektmanagement
08/2009
Wie gesagt: So etwas habe ich in zehn Jahren internationaler Agenturerfahrung noch nicht erlebt. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, einem Gehalt von 3.125 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Viele Kollegen versuchen sich teilweise gegenseitig zu unterstützen, andere sind nicht sehr kollegial. Der Führungsstil ist willkürlich und von Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern geprägt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Essen
2
Beratung/Projektmanagement
08/2009
Es existiert kein nachvollziehbarer Führungsstil, Druck wird ungefiltert nach unten weiter gegeben. Auch aus der Kündigungsrate werden außer einer Erhöhung des Drucks auf die Mitarbeiter keinerlei Konsequenzen gezogen. Nicht bewerben. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, einem Gehalt von 2.625 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, einige von ihnen sind nur kurze Zeit dabei. Der Umgangston der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht respektvoll. Es wird in Teams gearbeitet, die die verschiedensten Aufgabenbereiche der Werbung, des Marketings und der PR erfüllen sollen. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. ”
› Essen
3
Beratung
05/2010
Die Agentur gehört sicherlich zu den besten in Deutschland. Viele Awards belegen das. Qualität hat ihren Preis, auch für Mitarbeiter des Unternehmens. Mittelmaß wird nicht akzeptiert. Der Teamgeist ist gut. Allerdings hört der Spaß schnell auf, wenn sich jemand auf Kosten von Kollegen einen ruhigen Job machen will. Das offene Ansprechen von Schwächen und die für alle transparente Kosten- / Ertragssituation auf Jobs, wird vielleicht nicht von jedem als Hilfe, sondern als Druck empfunden. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 3.125 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Hier wird die subjektive Sicht der Personalabteilung wiedergegeben.”
› Essen
4
Beratung
05/2010
› Essen
5
Beratung
05/2010
› Essen
6
Multimedia
05/2010
› Essen
7
Beratung / Projektmanagement
06/2009
Kommentar: “Die Agentur betreut anspruchsvolle Kunden.”
› Essen
8
Abteilungsübergreifend
11/2011
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
01/2018
› Deutschland
10
Abteilungsübergreifend
12/2014
› Essen
11
Abteilungsübergreifend
02/2011
› Essen
12
Abteilungsübergreifend
10/2010
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, einige von ihnen sind nur kurze Zeit dabei. Die Stimmung unter allen Mitarbeitern ist ausgesprochen negativ. Aufgrund der hohen Kündigungsrate herrscht einigermaßen Solidarität unter den Mitarbeitern, die abnimmt je stärker ein Kontakt zur Geschäftsführung besteht.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Der Umgangston der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht respektvoll. Weiterbildung, Urlaubsgeld und Zulagen gibt es nur sehr selten. Mitarbeiter- und Team-Zielvereinbarungen werden gezielt utopisch gestaltet. Interne Prozesse sind zwar ausführlich, jedoch keineswegs verständlich oder transparent und selten einhaltbar. Die Teamleiter sind überfordert. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Es wird in Teams gearbeitet, die die verschiedensten Aufgabenbereiche der Werbung, des Marketings und der PR erfüllen sollen. Alle Aufgaben liegen in den Teams: Akquise, Projektmanagement, Controlling. Alle Maßnahmen müssen vom Geschäftsführer abgesegnet werden. Die Projekte sind hingegen vielseitig und teilweise recht interessant. Es gilt jedoch in erster Linie den Geschäftsführer zu überzeugen.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Essen
Stadtgebiet
Marketing
keine Information
keine Information
500 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Die CP Compartner GmbH bietet Full-Service aus einer Hand: PR, klassische Werbung, Direktmarketing, Online-Medien, Events und Promotion, Messen und Ausstellungen - alle Tools, die Kunden brauchen, um integrierte Kommunikation zu realisieren. CP/COMPARTNER wurde 1992 gegründet, ist Inhaber geführt, mit Sitz in Essen und einem Büro in Berlin und beschäftigt derzeit mehr als 80 Mitarbeiter.
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Top Arbeitgeber
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