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BVG Berliner VerkehrsbetriebeChefbewertung

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Berlin
Straßenbahn
23.08.2014
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Bewertung der Kollegen

Trotz unbefristeten Vertrag, man gehört als neuer Mitarbeiter einfach nicht dazu. Man ist und bleibt derjenige, dem man die Welt erklären muss. Die meisten Kollegen könnten einem durchaus respektvoller entgegen treten. Die privaten Gespräche drehen sich fast nur um alte Zeiten, Ärzte und Renten. Das Durchschnittalter ist, weil es kaum gelingt, junge Leute länger zu halten, um oder über 50 Jahre.

Umgangston:	Teamarbeit:	Altersschnitt:	N/A
Gleichbehandlung:	Zusammenhalt:	Kleidungsstil:	N/A
Arbeitsklima:	Spaßfaktor:	Kommunikation:	gezwungen

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Mir fehlen bei vielen Vorgesetzten Sachlichkeit, Informationen, Teamfähigkeit und ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern. Fast alles wird im Hinterzimmer ausgedacht und dann durchgesetzt. Eine ehrliche Kommunikation der Mitarbeiter zu technischen oder organisatorischen Problemen im Dienst, um diese schließlich lösen zu können, sollte von oben mehr begrüßt werden. Bei dem hohen Arbeitsdruck bleibt zudem kaum Verständnis für Familienorientierung.

Kompetenz:	Fairness:		Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:	Anerkennung:		Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:	Klare Anweisung:	N/A	MA-Gespräche:	N/A

Bewertung der gestellten Aufgaben

Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten sollte nicht als Gefahr für die Autorität und Kompetenz der Vorgesetzten missinterpretiert werden. Man muss ihnen immer das Gefühl geben, man trug viele Fakten zusammen, aber sie haben daraus etwas brauchbares gemacht. Interessante Aufgaben gibt es sehr wenig, denn das meiste handelt sich um den operativen Betrieb. Hoher Zeitdruck.

Arbeitsbedingung:	Arbeitsumfeld:	Arbeitsmenge:	zu viel
Arbeitsmittel:	Eigenverantw.:	Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:	Lehrreich:	Überstunden:	häufig

Gesamtbewertung 0.3 / 5.0

Positiv: Am 15. jeden Monats gibt es immer Geld. Am Jahresende gibt es Weihnachtsgeld. In der Sommerzeit gibt es Urlaubsgeld. Es gibt keine konjunkturbedingten Entlassungen wie in der freien Wirtschaft. Nach langer Krankheit ist man noch bei der BVG - bei der Arbeitsstelle muss man sehen. Negativ: Ich möchte die Bürojobs bei der BVG nicht weiter empfehlen. Viel Stress, schlechtes Arbeitsumfeld, mangelhafte Vorgesetzte, nicht ausreichend klare Aufgaben, viel Bürokratie und nicht abrechenbare Ergebnisse erzeugen Frust und Gleichgültigkeit. Hohe Anforderungen werden mit einem Gehalt unter dem üblichen Marktwert zusammengeführt.

Arbeitszeit:	> 50 Std.	Arbeitsbeginn:	unterschiedlich	Arbeitsende:	19-20 Uhr
Pausenzeit:	N/A	Urlaubstage:	24-26 Tage	Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	nein	Fahrtkosten:	nicht bezahlt	Weihnachtsgeld:	individuell

Weitere Informationen zum Arbeitgeber BVG Berliner Verkehrsbetriebe

Das Verkehrsnetz der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) besteht aus 9 U-Bahn-Tageslinien und sieben Wochenendnachtlinien, 150 Omnibuslinien sowie 22 Straßenbahnlinien. Zusammen mit weiteren Partnern bedient das Verkehrsunternehmen einen Ballungsraum mit 3,4 Millionen Einwohnern in einem Einzugsgebiet von fast 1000 km. Busse und Bahnen der BVG werden im Jahr von rund 900 Millionen Fahrgästen genutzt. Die Omnibusse der BVG werden mit schwefelfreiem Diesel betankt, die gesamte Busflotte ist mit CRT-Filtern ausgerüstet.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung

Karol-[...]
Controlling
ausführend
ca. 1.625 EUR Brutto
4 Jahre
10 Jahre
kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, antiautoritär, diszipliniert, loyal, tüchtig

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