- Bewertungen
Auerswald GmbH & Co. KG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Auerswald GmbH & Co. KG
21 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.2 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
10%
0%
14%
33%
38%
5%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
38 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
› Cremlingen
1
Entwicklung
11/2016
Das Unternehmen ist als Arbeitgeber keinesfalls empfehlenswert.
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Softwareentwicklung, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 14 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Schandelah
2
Service
01/2015
› Cremlingen
3
Organisation
06/2014
› Cremlingen
4
Web / User Interface Design
05/2014
› Cremlingen
5
AGDS
04/2014
› Schandelah
6
AGDS
04/2014
› Cremlingen
7
Marketing
04/2014
› Cremlingen
8
Entwicklung
03/2014
› Cremlingen
9
Entwicklung
03/2014
› Cremlingen
10
Abteilungsübergreifend
05/2012
› Cremlingen
11
Abteilungsübergreifend
02/2012
› Cremlingen
12
Abteilungsübergreifend
02/2012
› Cremlingen
13
Entwicklung
03/2011
Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 21 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Cremlingen
Vor den Grashöfen 1
Telekommunikation
1960
19,3 Mio. EUR (2013)
170 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
1 Standort
Das mittelständische Familienunternehmen Auerswald aus Cremlingen, einer Gemeinde im Landkreis Wolfenbüttel östlich von Braunschweig, entwickelt und produziert Telekommunikationssysteme für den gewerblichen und privaten Einsatz. Im Produktsortiment befinden sich Telekommunikationsanlagen, Systemtelefone, Systemzubehör und andere Handelswaren. Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen mehr als 100 Mitarbeiter, die im Geschäftsjahr 2013 einen Gesamtumsatz in Höhe von 19,3 Millionen Euro erwirtschafteten - davon 99,6 Prozent im Inland und 5,4 im Ausland. Die Zahl der Auszubildenden lag zu diesem Zeitpunkt bei fünf Personen. Die Ausbildung erfolgt zum IT-Systemkaufmann/-frau, wozu man mindestens einen erweiterten Realschulabschluss oder vergleichbares sowie ein großes Allgemeininteresse an Informatik und Betriebswirtschaft vorweisen muss. Den Angestellten werden gemäß den Aussagen des Managements ein attraktives Gehalt, langfristige Karriere-Aussichten und flexible Arbeitszeiten geboten.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebsfeiern, Gleitzeit, Kantine und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie eigenverantwortliches Arbeiten, anspruchsvolle Projekte, dynamische Teams, moderne Strukturen, offene Kommunikation, attraktives Einkommen, berufliche Weiterentwicklung, individuelle Aus- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, langfristige Karriere-Perspektive, innovationsfreudig, umfassende Einarbeitung, kontinuierliche Betreuung, Produktschulungen, flache Hierarchien, unkompliziertes Miteinander, um nur einige zu benennen.
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