Arlt Wach- & Schutzdienst | Leipzig | Empfang / Telefonzentrale
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Leipzig
k.A.
09.06.2011
1
0 % 100 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Es besteht zu wenig Autorität. Einige Mitarbeiter sollten nicht bevorzugt werden. Die Schichtplanverteilung sollte gerechter ausfallen. Die Geschäftsleitung hört sich zwar die Probleme an, sollte anschließend aber auch mehr dagegen tun.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
Der Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen. Man ist zwar sehr interessiert an neuen Mitarbeitern, aber diese müssen sich ihnen anpassen. Sobald Probleme auftreten, ist es vorbei damit. Verdienen genug in der oberen Etage, aber auch die kleinen Leute sollten mehr verdienen.
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | N/A | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Arlt Wach- & Schutzdienst
Das Unternehmen wurde 1990 durch die Leipziger Familie Arlt gegründet und ist umfassender Anbieter verschiedenster Dienstleistungen, speziell Dienste rund um die Sicherheit. Die Arlt Wach-, Schliess- und Schutzdienst GmbH ist ordentliches Mitglied im Bundesverband Deutscher Wach- und Sicherheitsunternehmen, sowie im Verband für Sicherheit in der Wirtschaft. Das Angebot umfasst Alarmüberwachung und -intervention, Funkstreifenkontrollen, Objektschutz, Kurierdienst, Veranstaltungsdienst, Rezeptionsdienst, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Sicherheitsberatung, Hausmeister und Haustechniker.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
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Kommentare
Winkler
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Aufgaben ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen.