Air Alliance | Köln | Pilot
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Köln
Pilot
15.07.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Vor-gesetzt beschreibt das schon besser. Seit 14 Monaten ist die neue Führung nun im Amt und ich kann nur sagen, es wird von Tag zu Tag alles andere als besser.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.4 / 5.0
Das ist seit einem Jahr keine Entlohnung mehr, sondern eher als Gage anzusehen. Ich habe meine Entscheidung längst getroffen und wechsel meinen Arbeitgeber.
Arbeitszeit: | unterschiedlich | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 45 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | individuell |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Air Alliance GmbH
Die Air Alliance GmbH am Flughafen Siegerland ist ein Luftfahrt-Unternehmen zur Flugzeugwartung und zum Verkauf von Neu- und Gebrauchtflugzeugen (Vertriebspartner der Flugzeughersteller Embraer Executive Jets und Diamond Aircraft). Außerdem betreibt man im Rahmen des Geschäftsbetriebes auch eine Flugschule. Zu den unter Stellenanzeigen ausgeschriebenen Jobs finden sich mitunter Piloten wie Kapitän oder First Officer für Lear 55 sowie Fluggerätemechaniker B1 + C. Geschäftsführer ist Wolfgang Krombach (Stand 2013).
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Pilot-[...]
k.A.
leitend
ca. 5.250 EUR Brutto
7 Jahre
15 Jahre
kollegial