4imedia
17 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.1
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
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2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Leipzig
1
Redaktion
07/2009
Ich habe in diesem Unternehmen sehr viel gelernt. Es arbeitet hier ein gutes Team an Mitarbeitern. Würde 4iMEDIA jederzeit weiterempfehlen.
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Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Leipzig
2
Abteilungsübergreifend
07/2009
Für Berufseinsteiger und Young Professionals ist es eine Möglichkeit, gerade in den ersten Monaten im Unternehmen, viele Erfahrungen zu sammeln und zu lernen. Man muss jedoch bereit sein, im Gegenzug einiges dafür in Kauf zu nehmen: 3 Monate unvergüteten Einstieg ins Unternehmen als Praktikant bzw. 6 Monate Einstieg mit unzureichender Entlohnung, im Anschluss ein Einkommen, das sich selbst in Leipzig deutlich unter dem üblichen Agentur-Lohnniveau bewegt, zahlreiche Überstunden, wenig Anerkennung der erbrachten Leistung, aber im Gegenzug ein immer höheres Leistungspensum, das erwartet wird.
Wer in der Lage ist, eigenständig zu arbeiten, auf den finanziellen Aspekt nicht angewiesen ist und in der Lage, sich anders als durch Lob des Vorgesetzten tagtäglich zu motivieren, für den kann 4iMEDIA vor allem im Rahmen eines Praktikums während des Studiums eine wertvolle Erfahrung sein. Berufseinsteiger und Fachkräfte sollten sich vom Schein des Unternehmens auf diversen Homepages und Business-Communities nicht blenden lassen und sich im Vorfeld reiflich überlegen, ob Sie bereit sind, die mit der Position verbundenen Entbehrungen hinzunehmen.
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Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Das Klima innerhalb des Teams ist das größte - wenn nicht einzige - Plus, das man bei 4iMEDIA erwarten kann. Generell gilt für neue Mitarbeiter: Erwarte wenig, so kannst du nicht enttäuscht werden. Auch hier ist die Verantwortung und Auslastung unter den Abteilungen und Positionen unterschiedlich. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Leipzig
3
Abteilungsübergreifend
09/2009
Es werden von 4imedia.com freie Texter in Heimarbeit gesucht. Die Bezahlung erfolgt jedoch nicht besonders pünktlich. Die Zuständigkeit schiebt einer auf den anderen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Leipzig
4
Abteilungsübergreifend
01/2010
Die Firma ist absolut nicht weiter zu empfehlen. Bei enormen Überstunden und wenig persönlicher Anerkennung oder Motivation liegt das Bruttogehalt für Berufseinsteiger unterhalb der Schmerzgrenze. Und auch Profis (viel Verantwortung und langjährige Berufserfahrung) dürfen meines Wissens nicht mit mehr als 1900 Euro Brutto rechnen, Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld bleiben ebenfalls ein holder Traum. Gesamt-Fazit: Finger weg und woanders bewerben. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Man müsste annehmen, dass alle Leute, die es dorthin verschlagen hat, zusammen halten - aber das ist nicht der Fall. Wenn man einen Vorgesetzten hat, bekommt man klare Anweisungen und lernt mit unter Umständen auch etwas. Selbständig arbeiten heißt bei 4iMedia: selbst und ständig. Gute Zukunftsaussichten. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Leipzig
5
Kommunikation
10/2013
Das credo lautet: mehr Schein als Sein. Die Agentur präsentiert sich in einer wunderschönen Villa, alles wirkt einladend, freundlich und angenehm. Diesen Eindruck bekommt man zumindest beim Vorstellungsgespräch. Schnell wird allerdings klar: der schöne Schein trügt. Verbesserung wären sowohl bei der Technik als auch bei der Kommunikation im Kollegium und mit der Geschäftsführung angebracht. Kostenloser Kaffee, Geburtstagsrunden und ab und an ein Betriebsessen können nicht darüber hinweg täuschen, dass die Arbeitsbedingungen suboptimal und der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern nicht existent ist. Jeder tratscht über jeden, die allgemeine Stimmung ist scheinheilig nett, jedoch nur auf den ersten Blick. Es bilden sich Grüppchen, als neuer Mitarbeiter gibt es kaum eine Chance, sich zu ... vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Marketingkommunikation, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Der kollegiale Umgang ist sehr durchwachsen. Der Vorgesetzte pflegt einen legeren Führungsstil. Selbständiges Arbeiten wird nicht nur gewünscht, sondern vorausgesetzt. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Leipzig
6
Marketing
01/2007
Auch wenn es mal hin und wieder etwas stressig zugeht, ist die Arbeit bei 4imedia absolut empfehlenswert. Das nette Team und die interessante Arbeit motivieren an jedem Arbeitstag immer wieder aufs Neue. Für wen das auch das entscheidenste an einem Job ist, der soll sich bei 4imedia bewerben. Zumindest eine Praktikantenstelle ist eigentlich immer zu besetzen. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Agentur ist relativ klein und so kann man gute Kontakte zu allen Kolleginnen und Kollegen aufbauen. Neueinsteiger brauchen nun wirklich keine Angst vor den Vorgesetzten von 4imedia zu haben. Wer in dieser Branche was dazu lernen will, ist hier genau richtig. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen.”
› Leipzig
7
Abteilungsübergreifend
09/2015
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Leipzig
8
Redaktion
01/2014
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Ausfüllende Beschäftigung. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Leipzig
9
Abteilungsübergreifend
11/2013
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Akzeptable Tätigkeit. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Leipzig
10
Produktion
11/2013
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Ausfüllende Beschäftigung. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 17 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
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BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Das Klima innerhalb des Teams ist das größte - wenn nicht einzige - Plus, das man bei 4iMEDIA erwarten kann. Durch das sehr junge Team fühlt man sich als Berufseinsteiger bzw. Young Professional schnell wohl und gut aufgehoben. Schwieriger dürfte es für "gestandene" Fachkräfte werden, sich innerhalb der Strukturen des Unternehmens zurecht zu finden bzw. damit einverstanden zu erklären, da Hierarchien selten durch Kompetenzen entstehen. Vielmehr werden Mitarbeiter auf Positionen gesetzt, weil an dieser Stelle aktuell Bedarf vorhanden ist.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Der Vorgesetzte pflegt einen legeren Führungsstil. Dies führt allerdings nicht zu entspannter Atmosphäre. Im Gegenteil: "leger" meint in diesem Zusammenhang, dass er sich wenig einmischt. Dabei wäre es wichtig, dass er sich mehr einbringen würde, um das kollegiale Klima in der Agentur zu verbessern. Einigen Mitarbeitern müsste klar gemacht werden, wo ihr Platz im Unternehmen ist. Zwar pflegt er einen sehr freundlichen Umgangston, jedoch ist dies oftmals nur Fassade. Es sollten klarere Zielvereinbarungen getroffen werden, damit neue Mitarbeiter ihren Platz und ihre Aufgaben besser einschätzen können. Es sollte gefördert werden, dass Mitarbeiter das direkte Gespräch suchen, indem sich die Geschäftsführung hierfür mehr Zeit reserviert. Einzelgespräche führen ins Leere. Offene Kommunikation? Fehlanzeige!
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbständiges Arbeiten wird nicht nur gewünscht, sondern vorausgesetzt. Wenn möglich, bitte nicht noch einmal nachfragen, sondern eigenverantwortlich durch alle Aufgaben kämpfen. Dazu müssten diese aber auch ausführlicher erläutert werden. Sonst führt dies zu einem größeren Arbeitspensum, das kaum in der regulären Arbeitszeit geschafft werden kann. Es gibt kein Lob und auch keine konstruktive Kritik, somit ist der Lerneffekt eher gering. Die Mitarbeiter sollten intensiver eingearbeitet werden, indem man sich hierfür mehr Zeit nimmt. Sonst müsste jeder selbst sehen, wo er bleibt. Die Aufgaben sind allerdings zumeist anspruchsvoll und abwechslungsreich, was ich als positiv empfunden habe.